应对企业中层福利缺失 招商信诺推“精英智选”
向日葵保险网
[导读]：尽管国内社会医疗保障体系在不断完善，但医疗保障制度仍不健全，难以减轻中低收入群体的医疗负担。为此，购买一份商业医疗保险，可减轻住院负担。
商业保险助力企业福利分级管理，提升员工福利价值感受
对于企业中层管理者而言,不仅在工作中需要面对艰巨的挑战，同时也需要承受随着年龄增长而带来的健康问题，基本的医疗福利并不能完全满足他们的健康保障需求。然而记者了解到，多数企业仍仅停留在向中层员工提供企业补充医疗保险的阶段。近年来，医改政策接连出台，鼓励推进商业保险参与到社会福利保障体系中去。企业在基本的
医保之外，可以更多运用商业保险提供阶梯式的福利制度，针对中层管理者痛点提供福利保障。
招商信诺
健康险事业部总经理周晞烨先生告诉记者，招商信诺正依托其全球高端医疗保险业务的扎实基础，逐步构建多层级的健康保险产品，在给予医疗支出保障的前提下，面向企业中层提供更有价值的健康管理服务，让中层员工也能享受到如知名公立三甲医院住院门诊免现金直付，驻院代表及护士热线这些高端便捷的就医福利体验，最大化其对福利价值的感受。
记者了解到，其中护士热线是招商信诺在今年下半年开始，面向企业的精英及高管而全新开设的服务项目。团队成员均来自全国各大医院，拥有医学背景及丰富的分诊经验，她们将针对患者病情进行就诊前的预判，提供患者更为专业的就医指导和预防保健建议，极大提升服务的专业度及客户体验。
企业要做“对”福利，当制定有效的福利策略，在有限的预算内，让不同级别员工都能充分感受福利的价值，从而提升企业对骨干人才的吸引力，提升企业生产力与竞争力。招商信诺精英智选员工团体医疗保险计划的出现，对健康险产品市场的细分，及企业如何提升员工福利价值感受都带来了极大的启发。
