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五大特色 盛世乐享人生团体长期护理险
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[导读]:当前社会快速发展,高压力快节奏的生活给人们带来经济收益的同时,也伴随了很多健康问题。所以不少人选择用保险来规避未来的健康风险。

  四是缴费灵活,方便客户自由选择。本产品有多种缴费方式可供选择,客户可根据自身财务状况选择趸交、2年缴、3年缴或5年缴。

  五是现金价值较高,满足客户现金流需求。保单具有较高的现金价值,可满足客户保险期间内的资金需求。

  产品案例分析

  案例一:

  某企业为其员工投保《太平盛世乐享人生团体长期护理保险》,被保险人之一季女士,投保时年龄为45岁,基本保额3,000元,企业选择趸缴保费,55岁开始领取,共领取15年,需一次性缴纳保费34,695。

  若季女士健康生活至55岁,自55岁后便开始领取老年护理保险金,每年领取3,000元,共领取15年,总共领取保险金45,000元。

  若季女士50岁时遭遇不幸,达到合同规定的长期护理状态,每年支付6,000元,直至季女士70岁时止,共支付保险金120,000元。若领取长期护理保险金期间,季女士不幸身故,将无息返还所缴保费减去已支付部分,企业可将该笔资金作为抚恤金支付给员工家属。

  案例二:

  某企业为其中层管理人员投保《太平盛世乐享人生团体长期护理保险》,被保险人之一张先生,投保时年龄为40岁,基本保额为5,000元,企业选择5年缴清保费,60岁开始领取,共领取15年,年缴保费10,385元。

  若张先生健康活至60岁,自60岁后便开始领取老年护理保险金,每年领取5,000元,共领取15年,总共领取保险金75,000元。

  若张先生50岁时遭遇不幸,达到合同规定的长期护理状态,每年支付10,000元,直至张先生75岁时止,共支付保险金250,000元。若领取长期护理保险金期间,张先生不幸身故,将无息返还所缴保费减去已支付部分,企业可将该笔资金作为抚恤金支付给员工家属。

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