医患关系能否系上保险带

向日葵保险网

[导读]：近期，患者伤害医生的事件不断发生，在医务人员群体中产生了巨大的心理影响。有医生说，医生已成为高危职业，年轻一代不愿做，“20年后将再没有医生”。话虽夸张偏激，却反映了部分真实。一位急诊医生告诉笔者，他是家里第四代医生，但不会让孩子从医，不然就是对他不负责；上海数家医学院也传来消息，招不满、招不到好生源。

　　医责险不能“纯商业”

　　记者：据了解，上海从2002年就开始实施医责险，但为什么没有产生国外那样的积极效果，医患纠纷还是越来越多，甚至冲突越来越激烈？

　　余波：目前我国推行的医责险还很不完善。首先是险种单一，多数保险公司只承保医务人员因过失造成的人身损害，而对于医疗意外产生的损害赔偿一般不在承保范围内。其次是赔偿限额低，单个案例最高封顶赔偿限额30万元，一家医院一年累计赔偿最高限额为200万—300万元。上海一年的保险总额只有4000多万元，与实际支付额相差甚远。此外，理赔过程也很繁琐。所以，纠纷发生后，大多数还是医院和患者私了，医责险并没有发挥将纠纷引出医院的作用。

　　张滨：这个问题要两面看。医院觉得投保未得到理想中的保障，没有积极性；保险公司则认为现在医患纠纷不断上升，赔偿越来越高，风险太大，不愿意扩大承保范围、提高保额。

　　余波：所以，有必要改变目前医责险纯商业运作的模式，建立公益性质的医责险制度。建议由管理部门牵头组织招标，组成由多家保险公司参与的共保体，税务部门适度减免税费，保险公司则按照“公正公平、保本微利”的原则确定经营理念，降低经营成本，提高保额，真正发挥“保险带”的作用。

　　涂建设：理赔方式也可进一步改善，并与医患纠纷人民调解“无缝对接”。签订调解协议书时，保险公司应在场，直接理赔，而不通过医疗机构当事方账户支付。这样，赔偿瓶颈打通，医患纠纷处置一定顺畅不少，对从源头上减少纠纷发生也能产生积极影响。