深圳改革养老金双轨制能解决公平性问题?

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[导读]：深圳事业单位养老金制度改革又一次将养老金“双轨制”问题拉到了聚光灯下。机关事业单位退休人员养老金待遇与企业职工养老金标准存在较大的差距，一直以来是社会分配公平性讨论的焦点。深圳此次出台的事业单位养老金改革，应该说是政府朝着正确的方向迈了一大步，有助于解决分配不公平的问题，缓解社会矛盾，但是要彻底解决机关事业单位人员与企业职工的公平性问题，国家需要做的还有很多。

　　从以上可以得知，解决机关事业单位人员与企业职工养老金不公平问题，养老金双轨制仅是一个方面。根本的解决方法是要，逐步缩小企业职工与机关事业单位的工资差距，是要提高职工劳动报酬在初次分配中的比例，提高社会最低工资标准。

　　其实，机会事业单位人员与企业职工的公平性问题还有很多。比如对于保障性住房分配的机会、个人医疗保险费用报销的比例、子女进入重点幼儿园接受教育的机会等等。深圳此次出台的事业单位养老金改革，应该说是政府朝着正确的方向迈了一大步，有助于解决分配不公平的问题，但是要彻底解决机关事业单位人员与企业职工的公平性问题，需要做的还有很多。

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