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和谐健康险11年度信息披露报告
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[导读]:本公司保险业务包括寿险保险合同和非寿险保险合同。就非寿险保险合同而言,传染病、生活方式的巨大改变、自然灾害和意外事故均为可能增加整体索赔率的重要因素,而导致比预期更早或更多的索赔。就寿险保险合同而言,不断改善的医学水平和社会条件有助于延长寿命,是最重要的影响因素。

  2、风险管理组织体系、总体策略及执行情况

  2011年,和谐健康保险股份有限公司十分重视风险管理与内控,根据董事会成员的变化调整了风险管理与内控委员会的成员:由总经理担任主任;一名主管风险管理的副总经理风险担任副主任;委员由精算部、投资部、财务部、客服部、风控部、银保部、团险事业部、合规部、审计部等相关部门负责人组成。委员会的秘书暂由合规部兼任。

  风险管理与内控委员会负责审议本公司重大风险事项,审定风险管理与内控政策和制度,监督风险管理与内控工作的组织和实施。

  合规部负责组织和修订风险管理政策和内控制度,负责牵头进行风险的识别、评估、监测报告及草拟年度全面风险管理。

  财务部和审计部门负责对各类风险进行日常监控和事后检查,并对整改进行跟进。

  省级分公司执行风险管理委员会制定的政策并接受总公司相应部门的垂直管理。

  四、保险产品经营信息

  2011年度,和谐健康保险股份有限公司经营的所有保险产品中,保费收入居前5位的保险产品是和谐一号护理保险(万能型)、和谐健康城镇居民大额补充团体医疗保险、和谐团体意外伤害保险、和谐附加门急诊费用团体医疗保险、和谐一年期重疾团体疾病保险

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