试点医院将建立理事会制度，完善公立医院决策机制；推进院长职业化建设，完善公立医院执行机制；建立监事会制度，完善公立医院监督机制；建立灵活的用人机制，职工实行合同管理制度；建立激励约束机制，实行绩效考核制度。
建立财政价格补偿调控和医疗保险调节机制
保障医院正常运营与合理控制医疗费用是公立医院改革的重要内容。韩晓芳说，北京市将完善财政投入和价格政策，在5家试点医院建立体现公立医院公益性的补偿调控机制，合理减轻医院运营资金压力，促进医院加强管理，规范行为，为群众提供更多更好的基本医疗服务。
北京市将完善财政投入机制，全面落实政府对公立医院的六项投入政策。对医院基本建设、大型设备购置、重点学科发展、人才队伍建设、离退休人员费用和承担公共卫生任务等方面予以补助。与此同时，建立与服务量和绩效考核挂钩的财政补偿机制。改革现行按人头给医院补助基本经费的财政补偿方式，建立考核奖励资金，将财政补助与试点医院绩效考核结果挂钩，调动医院加强管理、提高绩效的积极性。
同时，北京市将完善医药价格调控机制。一是探索新的价格调控管理方式。配合按病种付费制度改革，积极推进单病种定价方式改革试点，完善医疗机构成本监审和约束机制。二是实行药品耗材统一采购。探索公立医院供应链管理新模式，由市医院管理局对所属医院需要的药品、耗材实行统一采购和物流配送，发挥规模采购优势，引入价格谈判机制，降低采购价格，减少流通费用。
此外，建立医疗保险调节机制，合理控制医疗费用。按照“总额预算、定额管理、基金预付、超额分担”的原则，在友谊医院、朝阳医院、同仁医院、积水潭医院试点进行基本医疗保险门诊和住院费用总额预付试点。在友谊医院、朝阳医院试点进行按病种分组付费改革试点。依据本市基本医疗保险定点三级医疗机构平均费用等因素，确定108个试点病种组定额支付标准。（来源：中国改革报）
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