在保障工伤职工基本生活的同时，继续将工伤保险工作的重点转到工伤预防和康复上。
完善行业差别费率、费率浮动机制，创新完善工伤事故预防预案，做好工伤预防职能的日常化运作，完善工伤预防工作的信息化平台；做好工伤预防培训，做好工伤预防职业健康体检等方面的工作；深化部门联合，加强对高危行业和领域的监控，并加大对职业病预防的宣传力度；同时社保部门将探索对重点行业的工伤预防标准化建设，建立行业工伤预防标准体系。社保部门还将积极探索“三位一体”失业保险体系建设。调整失业保障思路，提高对失业人员的职业培训力度，制定鼓励企业优先聘用职业受训人员的政策。
“十二五”社保发展的
重点任务
1：提高外来从业人员参保率
稳步推进外来从业人员参加工伤、医疗（生育）、养老和失业保险制度，逐年提升企业职工和个体工商户的参保比例，并探索包括外来从业人员在内的自由职业者的参保制度。主要是加强调研，深入了解企业员工的保障需求，合理把握扩面工作节奏和力度，用“各镇街年度社保扩面计划”的形式，加强工作落实。
2：完成户籍居民社保全覆盖
正确评估社会各方面的各种利益诉求，不断突破固有体制机制和政策的束缚，重在解决历史遗留问题。制定并实施针对无工作单位的购房入户、随迁（婚迁）、引进等人员以及集体户的合理可行参保政策和财政补贴政策。
3：完善学生参加基本医疗保险政策
在“十一五”完成全市大中专在校学生参加社会基本医疗保险成功实践的基础上，总结经验，探索面向全市中小学和幼儿园学生的住院、门诊基本医疗保障制度。考虑到医疗保险已经基本覆盖户籍学生，“十二五”的重点是将参保新莞人在莞在校就读子女纳入到基本医疗保险体系。（来源：东莞时报）
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