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西北医疗卫生机构发展最大的瓶颈:人才缺乏
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[导读]:虽然近几年西北五省区各级政府在努力加快基本卫生保健制度的覆盖速度,然而,记者在采访中深切体会到,西北要实现目标还要克服很多困难,特别是人才“瓶颈”的问题。

  宁夏、青海、陕西也相继出台了吸引医学院校学生到农村服务的政策。陕西省出台的《“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》提出,“十一五”期间,为每个乡镇卫生院招录医学专业本科生两名,5年共3546人,招录医护专业大专生3名,5年共5319人。省财政每年出资5000万元,设立“农村基层人才队伍振兴资金”,对到乡镇卫生院工作且与县人事局和卫生局签订6年以上服务年限的医学本科生,一次性平均奖励3万元。

  国家也在进一步为西部人才发展助力。国务院今年年初正式批复的《西部大开发“十一五”规划》提出,“十一五”期间,要“建立健全西部大开发保障机制,加快建立长期稳定的西部开发资金渠道,继续保持中央财政支持西部大开发优惠政策的稳定性和连续性”。该《规划》除了提出经济保障政策外,还要“坚持推进基本公共服务均等化,突出解决好关系人民群众切身利益的实际问题,把公共财政配置重点转到为全体人民提供均等化基本公共服务,大力提高西部地区基本公共服务水平。”

  陕西省卫生厅原厅长李鸿光说,我们相信,有了国家强有力的政策保障,随着西部大开发的稳步推进,西北的生产生活环境会得到进一步改善,大西北会有好的环境和条件,吸引人才、留住人才、用好人才。

 

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