日前，一份由上海外服发布的《2016上海白领健康指数白皮书》在互联网上掀起轩然大波。针对40万名上海白领的健康体检数据分析显示，2015年上海白领体检异常比率高达94.91%，为近5年来最高，而亚健康指数也达到86.2%，形式极为严峻。
互联网公司成“亚健康”重灾区
统计显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，在30岁至55岁英年早逝的人群中，95.7%死于因过度疲劳引起的致命性疾病。而在非正常死亡最高的十大行业中，包括媒体、游戏、电商、创意公关等行业在内，与互联网相关的就占据了8席。
在互联网这个被业界人士戏称为“女人当男人用，男人当牲口用”的行业，健康问题迫在眉睫。
长时间熬夜、劳动时间超过12小时已经成为了互联网行业从业者的工作常态，泡面、快餐更是‘家常便饭’。再加上如今整个互联网行业都处于一种竞争异常激烈的状态，不管是公司还是个人都处在一种无形的压力之中,从业人员每天都在承受着强大的工作压力和精神压力,这无疑会加剧个人的健康问题。
对此，有着互联网员工福利专家之称的保险极客，其市场负责人边明称，互联网公司普遍都需要时刻应对市场变化，长期在高压状态下工作，必须重视员工亚健康问题，如果一旦有员工出现健康问题而不能及时解决，必然会形成连锁反应，进一步加重其他员工身心压力，影响公司正常运转。
边明认为，互联网公司除了需要督促员工养成健康的工作方式，譬如在工作间隙时间花5分钟、10分钟让员工做一些简单的健身操之外，还要建立一整套高效合理的员工福利计划，激励员工进步的同时，保障员工健康发展，降低企业运营风险。
“员福计划”成互联网公司抵御风险良药
高效合理的“员福计划”正逐渐成为互联网公司，尤其是互联网创业公司在抵御员工健康风险过程中的“良药”。 《2016上海白领健康指数白皮书》中数据也显示，32.3%的企业已开始实行员工健康管理计划，比上一年提高了8.2个百分点。另有30.3%的企业表示已考虑或正计划实行员工健康管理。
