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月入3000公务员如何购买健康险?
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[导读]:越来越多的消费者都意识到购买一份商业健康险的重要性。那么,作为有公费医疗的公务员群体,是否有必要购买健康险呢?如何为公务员家庭选购合适的险种呢?以下是专家的具体解读。

  读者来信

  我的家庭收支情况

  收入及家庭基本情况:本人张××,37岁,公司职员,月基本收入3000元,年终奖20000元;妻子,每月收入1500元;全年其他稳定的收入22万元;双方父母有收入;女儿6岁,上小学。

  支出情况:月生活支出2000元。

  其他资产:现金10万元、基金4万元(每月定投800元)、股票市值6万元;房产4套,两套市值30余万元,一套16万元,自住一套,均无负债;其余公司债券等投资16万元。

  我家的保险情况

  社保情况:公司为我购买了五险一金,妻子购基本医疗保险,基本养老保险已购15年(因是农村户口,转户时会增加养老保险年限,故已停购);另我和妻子分别购补充医疗三、补充养老保险各1000元及工会互助保险。

  商业保险:1.我购买了中国人寿康宁终身3092元/年,保额5万元(附加住院医疗99型250元/年,保额5000元),鸿寿养老501.6元/年(保额2万元);2.妻子购平安住院安心,1390元/年,保额不详;3.女儿购中国人寿国寿美满一生年金分红保险,10000元/年,缴5年,保额15000元,2004年投保康宁终身700元/年,保额2万元,国寿99鸿福1180元/年,保额2万元(附加意外伤害医疗,保额5000元),少儿互助保险及学平险。

  小结:上述商业保险年缴费约17000元。

  我的问题

  由于购买保险时间跨度较长,没有统筹规划,导致保险购买较散乱,现有3个问题想咨询专家:

  1.保险支出是否合理和均衡?

  2.自己感觉保险组合较散乱,想请专家给予优化组合。

  3.保险组合是否有冲突,是否影响保险赔付? 

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