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月入3000公务员如何购买健康险?
向日葵保险网
[导读]:越来越多的消费者都意识到购买一份商业健康险的重要性。那么,作为有公费医疗的公务员群体,是否有必要购买健康险呢?如何为公务员家庭选购合适的险种呢?以下是专家的具体解读。

  专家点评

  小孩保费占比较高可做适当调整

  汉和理财资深理财师

  潘嵩

  中国人寿资深保险代理人

  宋培琳

  平安人寿资深业务主任

  刘岚

  针对张先生的问题,本报邀请了汉和理财资深理财师潘嵩、中国人寿资深保险代理人宋培琳、平安人寿资深业务主任刘岚为张先生解答。

  问题一:张先生的保险支出是否合理和均衡?

  刘岚:科学的保险计划保额和保费的确立,大致保额为年收入的10倍,年缴保费应为年收入的15%~20%,而且应当先保家长,后保孩子。因为只要家长在,对自己的资产进行合理配置,孩子就什么都不缺。建议家长投保时应侧重于重疾和意外的风险保障,而孩子则应侧重于医疗和教育金类的保险。张先生的保险支出不尽合理:大量的保费配置在孩子身上,而作为一家之主的张先生的重疾保障和寿险风险保障都严重不足,张先生的妻子和女儿的医疗保障也不足。建议新增该类保险。

  宋培琳:从张先生整个家庭的年收入来说,他们的商业保险费支出的占比是偏低的,在一家三口的保费支出上也是不均衡的。张先生夫妻俩的工薪年收入和其他稳定收入加起来一年在30万左右,而且没有负债,根据张先生现在的年龄阶段来讲,一家人的10年期以上的期缴保险支出在5万左右是比较合理的(如果是5年期以下的短期缴费保险可以在这个比例上增加)。

  潘嵩:按张先生家庭总收入来看的话,所缴保费不会影响家庭正常运转。一般家庭收入的20%左右可以拿来做一些保险投资。张先生和女儿的保险看似比较齐全,但保额都不高,张先生的重大疾病只有10万,女儿的重大疾病只有4万,应再做些补充。妻子的保险几乎没有,只是有住院补助,其他保障都不全,应再补充重大疾病、疾病医疗、意外医疗。 

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