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28岁工厂主管家庭健康保障:全家福
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[导读]:黎先生,28岁,工厂主管,月均收入8000元。家庭成员:妻子27岁、儿子4岁、女儿2岁。希望获得健康保险,养老保险,少儿险。

  客户资料:黎先生,28岁,主管,月均收入8000元

  去年的年底,我在医院探望一个老客户时认识的黎先生,他的儿子黎浩当时因为意外受伤正在住院。当时了解到,黎浩小朋友4岁,比较活泼好动,所以磕磕碰碰,受点小皮外伤是常有的事。当时住院是因为不小心摔到了手,花了五千多元的医疗费。而从小孩子出生到4岁,他们一直都没有为小孩买任何的保险。

  黎先生在一家小型加工厂负责管理,家庭月收入在8000左右,工厂也没有为他办理社保及商业的团险,他是家庭的主要的经济支柱,家有妻子和两个儿女。因为工作经常会出差,工作压力也比较大。儿子黎浩比较调皮,女儿黎冬比较乖巧。家庭除了日常开支及孩子的学费外,没有其它的投资和开销。

  黎先生得知我的客户因为买了保险,所以医疗费用可以由保险公司承担80%时,也想为自己的家庭设计一份保障。我根据他们的家庭情况做了一份全面的家庭保障计划。

  一、保险需求

  首先,针对他的家庭责任,黎先生是家里的主要经济来源,所以首先需要一份高保障的保险。同时,因为他们没有任何的养老储备,所以也兼带养老的功能。其次,因为儿子比较调皮,容易发生意外,所以也考虑为儿子做份全面的保障。另外太太和女儿也没有任何的保险,但考虑到家庭经济的承受能力,而且黎太太工作的性质相对风险低些,所以做了份保费低保障高的传统分红险,女儿做了份基本的医疗分红险。

  二、产品设计组合

  1、黎先生:保费可调、保额可调的、交费期限灵活、领取灵活的万能险

  总保费为4223.50元,共20年。险种搭配如下:

  寿险保障:20万

  意外伤害:20万

  意外医疗:2万

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