不菲的薪资、光鲜的职业、明亮的办公间……随着经济的发展，职场上出现一大批中等收入者。不过，这些令普通工薪族无比羡慕的中等收入者，也有着自己难言的烦恼。职场遭遇上升瓶颈，生活重负下幸福感降低，理财不当财富不断缩水，越来越多的中等收入者非但没有成为“中坚层”，反而成为“夹心层”。那么，面对困境，中等收入者应如何突围？

　　问题遭遇发展瓶颈收入原地踏步

　　对策完善职业规划应对职场倦怠

　　“我还有向上晋升的空间吗？是不是该换一下工作环境？”去年底，苏强在公司竞岗中如愿成为部门主管，但晋升的喜悦感还没有维持多久，便被职业未来发展方向的迷茫感所淹没。“我现在工作的单位是一家大型民营企业在天津的分公司，部门主管以上的高级职位都是从总公司调派来的，对于本地员工来说，到达一定职位后晋升就很困难了。至少到目前为止，本地员工还没有一个能进入副总级别的核心管理层，难道我的职业生涯只能到此为止？”

　　在外人看来，苏强也许有些“不知足”，毕竟他目前已是分公司的中层领导，月收入过万，美好的生活刚刚开始，没必要过早担忧今后的职场道路。但苏强却有着自己的一番见解，在他看来，刚过而立之年，正是年富力强的时候，应该在职场上继续拼搏一番，成就自我的一番事业。“人们都说30而立，是的，与很多同龄人相比，我在职场上算是小有成就，但人应该把眼光放得更长远一些。到了我这个年龄，会在生理上和心理上都经历一些变化，正是做点总结和新规划的节点，而不是裹足不前，安于现状。”苏强说。

　　与苏强为了追寻事业发展空间而考虑跳槽所不同的是，有些中等收入者则选择了“卧槽”。“毕业后，我就进入这家公司，一步步走下来，现在是人力资源副经理。”邵小姐说，在这个年代，像她这样的人已经越来越少了。头几年她也有跳槽的打算，但比来比去都不如现在的工作，要么收入低点，要么挑战性太高，要么公司位置太偏远，渐渐也就没有了拼搏向上的动力了。“工作的激情越来越少，因为一切都已经驾轻就熟。往更现实里说，收入也出现了停滞不前。刚开始工作时，我的收入算是同学里比较高的，可是这几年他们的收入节节攀升，我的工资却是原地踏步，早就被远远地甩在了后面。”邵小姐心中的失落溢于言表。