险企资管高层变动频频 投资专业负责人流动性较强
向日葵保险网
[导读]：2014年、2015年保险业的各项投资专业负责人流动性较强。人才来源有四大途径，分别为监管机构、保险业务人员、同行以及其他投资机构等，其中同行挖人情况突出。
随后的5月，有着六年保险投资管理负责人经验和多年基金业背景的万文俊选择加盟
友邦保险，并担任其中国区资产管理中心负责人一职。
此外，原弘康人寿投资管理部负责人张生亦在2016年5月跳槽至英大保险资管公司，担任组合管理部副总经理。
与此同时，平安信托事业部负责人廉乐，此前有着八年信托业负责人经验，选择在今年加盟阳光资产管理股份有限公司，任直接投资事业部债券投资二部负责人。
资管人才抢手
张生过档英大资管，这是保险投资负责人跳槽的典型案例之一。
张生于2006年9月至2007年9月，担任国都证券研究发展中心研究员。从2007年9月至2016年5月，张生先后在人保资管、
光大永明人寿（资产）、
百年人寿以及弘康人寿等担任投资管理职位或负责人。
备受关注的是，除了在两家资管公司工作时间满三年外，张生在两家险企公司的工作期限分别为11个月及15个月。以最近的一次经历为例，2015年3月至2016年5月，张生担任弘康人寿投资管理部负责人；2016年5月起，就任英大资管组合管理部副总经理。
万文俊经历相似。早在2005年就担任汇丰晋信基金经理的万文俊，亦曾转战金元比联基金公司担任副投资总监兼基金经理。而从2010年5月开始，万文俊先后担任
合众人寿、
信诚人寿、中融人寿、上海人寿等险企的投资负责人，并在今年就职友邦保险。据南都记者统计，除了信诚人寿的两年工作履历外，万文俊在其他三家公司的工作时间分别不足两年。
有保险业战略部门人士对南都记者分析这类工作经历时，认为是处于上升通道。
