1999年开始，随着市场的发展，中国保险业不断推出新兴产品，万能分红险在当时的背景下产生。原来保险公司的产品相对比较简单，对于精算的要求并不高，而万能分红险则对精算提出了很高的要求，利用原来传统的精算理念已经不能满足市场发展的要求。这也倒逼了精算专业必须向更高水平发展。与此同时，2000年，外资开始纷纷关注中国保险市场，经过100多年的发展，外资的精算发展已相当成熟。在这种外部因素的作用下，中国精算专业不得不加快发展速度。

　　丁昶告诉记者，此后的2004年，保险市场又发生了新的变化，这也使得保险精算必须要跟上步伐，不断适应市场变化。当时面临着保险公司上市潮，原来意义上的精算即保险公司产品设计或简单的核算已经不能满足市场的需求，大量的上市就涉及保险公司如何定价等新问题，保险公司利润跟工业企业利润不一样，相对而言更加复杂，同时兼有不确定因素，如何估值等新的精算课题涌现，向中国精算提出了挑战，保险公司上市或者是国外的并购，都需要精算师来进行评估，这个市场需求也让中国精算必须担当起相关的职责。

　　保险公司第一波上市潮时，中国精算师很少，因此当时聘用的精算师很多是外资公司的，随着时间的推移和中国精算师的发展，现在外国人面孔越来越少，中国本土的精算行师开始渐渐支撑起了一片中国精算的蓝天。

　　精算人才培养要本土与“洋务”结合

　　事实上，精算师在整个保险市场的发展中，起到越来越重要的作用。丁昶告诉记者，精算涉及保险业务的很多方面，比如说保险产品的设计定价，保险费率的计算，评估、审核财务报告，经验的分析，偿付能力的管理，资本的规划等。

　　我国保险法规定，在中国境内营业的保险公司，必须聘用一名金融监管部门认可的精算师，并建立精算报告制度，从而确立了精算师在保险业中不可动摇的地位。目前，国内所有寿险公司均设立了精算部门，并且将其定位成寿险公司的核心部门。

　　保险业精算师是集数学、统计学、经济学、投资学及保险学于一身的保险业高级人才。不仅要具备保险业的专门知识，而且还要有预测未来发展方向的能力，精算专业的发展，当然离不开精算教育。从1999年开始，众人渐渐意识到中国保险不能老指望外国人帮我们培养精算师，精算教育还是要靠我们自己。

　　由中国保监会牵头，开始建立中国自己的考试体系，培养中国的精算师人才。1988年我国正式引入精算的学历教育，1997年10月，启动了“中国精算制度建设”研究项目，1999年7月16日，保监会发布第9号公告，中国举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。1999年启动中国精算师资格考试后产生了首批中国精算师。