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80后管理人员年入15万该如何理财?
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[导读]:对于现在公司的管理人员来说其压力都是比较大,因此对于健康的保障是非常重要,未来成家后的的保障也是必须考虑的。因此购买理财保险,可以为家庭带来很好的保障。而对于年入15万的管理人员又是怎样的,看看专家的建议。

  理财师建议何先生:可以适当降低股票投资的比例,适当配置一些指数基金作为辅助理财手段,同期配置足额的保障类保险。

  何先生作为企业中层,已有失业工伤等基础保障。理财师建议:何先生的应急金,可按1至3个月的日常支出额度存入,而他现有的15万存款可作适当调整,储蓄存入5万左右,其它资金可用作风险较低、安全性高的基金和保险投资;在意外医疗方面,何先生有社保,可选取商业保险作补充,特别考虑到何先生经常出差,在意外保障方面需加大力度。

  与此同时,何先生负担着近100万的房贷,而且即将组建家庭,这意味着未来他对家庭的责任更大、压力也将与日俱增,由此分析何先生的资产负债比,已处在一个警戒位置,应适当控制消费,购车计划可以暂缓,或考虑10万左右的车价。

  对于保险保障,建议何先生及家人参考如下计划:

  何先生:重大疾病险,保额30万元,用以补充社保的不足;意外险保险,保额100万元,防范经常出差的意外风险;寿险(分红型),保额50万元,作为何先生资产负债的补充。

  何先生父母:可以选择一些对年龄限制不高的意外伤害保险,建议设定保额10万元。

  此外,对于看似较为远期的养老规划,其实也该提早准备。建议何先生考虑选择分红型保险。这样何先生每隔一定时间可以领取一定份额的分红,到一定年龄保险公司还将一次性向何先生返还所有保费。同时,红利也可以满足何先生旅游的支出,可作为宝宝的教育金

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