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天安人寿:凭趸交型分红险强势上位
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[导读]:郭自光在接受媒体采访时公开表示,天安人寿计划在两三年之内尽快进入到前十名左右,其中银代渠道和团险渠道是他们的发力点,个险渠道则寻求稳步发展。从第二十五名,两三年内进入前十,在竞争激烈的寿险市场,压力不可谓不大。

  “我们这个团队接手天安人寿以后,面临很大的竞争压力,我们也希望带领天安人寿尽快闯出一条路来。”说这话的是天安人寿董事长特别助理郭自光,原新华保险(601336,股吧)资源管理中心主任。

  6月18,由《证券日报》主办,天安人寿承办,资本证券网协办的”突围之剑——金融IT变革论坛”在京举行。

  郭自光在发表演讲时说:“我们也在思考如何使这个团队拥有在竞争中突围的强大的武器。”而日前天安推出的T-PAD平台正是这样一把突围之剑。

  趸交保费6.72亿元占比91%

  天安人寿的前身是由美国恒康人寿和中国天安保险合资组建的恒康天安人寿,成立于2000年11月;后因外资撤出,2009年中国保监会批准其改制为中资公司,同时更名为“天安人寿”。在合资时,天安人寿只在上海开展业务,改中资后才开始分支机构扩张。

  2011年5月6日,新华人寿多名旧将云集天安人寿。保监会一口气批复了天安人寿董事长、总经理、副总经理、总经理助理、合规负责人等任职资格,其中除董事长兼总经理范小清来自天安保险,其余均是新华保险旧部。

  郭自光,原任新华保险资源管理中心主任;原新华保险行政管理中心主任方方担任天安人寿副总经理,负责信息技术、法律合规、审计以及行政办公室等工作;原新华保险人力资源部总经理张连庆负责品牌企划、机构管理同时兼任战略规划、人力资源;原新华人寿运营管理中心副主任毕闯负责运营管理、客户服务;原新华人寿海南分公司总经理朱旭华负责销售。此外,天安人寿的产品研发、人力资源、财务、运营、战略管理部门都有来自新华的人士挑大梁。

  据郭自光介绍,之前,天安人寿只在上海做业务,没有在任何其他省份开设分支机构,一年就2亿-3亿元的保费。截至目前,天安人寿已经在河南、山东、河北设了分支机构,注册地也已迁到北京。

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