点评：职场新人买保险宜早“动手”
像小吴这样的年轻白领，近几年已经越来越多。他们中的大多数人在社会保障方面很欠缺。单位一般会按照规定为他们办理外来人员综合保险。
但正如中宏人寿的规划中指出的，这仅仅是最基本的保障，远远覆盖不了他们可能面临的风险。
如何进行补充？一是单位可以为员工办理团体保险；二是自己购买商业保险。
根据很多“过来人”的经验，职场新人一般也是“月光一族”，这时购买保险就体现出了双重作用：
一是保障，二是强制储蓄。对刚刚毕业、没有多少投资
理财经验的新从业人而言，分红保险还算是一款不错的理财工具，但投入保费不宜过多。
上述两家保险公司提供的方案，比较完善地保障了小吴可能面临的风险。中国人寿的总保额略高，主要是推荐了保障性能较高的定期寿险。
保费偏高，是因为将主险的缴费年期压缩到了20年；而中宏人寿则把保费分散到了更长的年限———直到60周岁。
在实际投保中，小吴如果想进一步降低保费支出，只须降低储蓄性险种的投入；另外，亦可根据自己的实际需要，调节各保障项目的额度。
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