追不上通胀，缺乏安全感

　　还有一种事业危机，危机不是来自外部，而是来自于内心，工作尚稳定踏实，但和扶摇直上的物价相比，对薪资收入的蜗牛式增长感到强烈不满，总想有渠道打开钱路，但日复一日年复一年，发现自己仍在原地，故愈发困顿——这或许也是眼下80后职场人群缺乏安全感最普遍的一个写照，掌握一门投资利器，成为很多人梦寐以求的愿望，但是很多人却没有心思从来零做起，“赚快钱”的心态让他们静不下来。

　　找一门适合自己的投资渠道并不难，优质基金信托层出不穷，股市重回2200点之上(乐观前景大于悲观)，金融机构固定理财产品又进入新一轮的利率大厮杀……我的建议是，应先选择一门低风险的投资领域(股票、基金、信托、固收均可，但期货等高风险“杀人游戏”生手勿近)，给自己几个月时间进行基础知识的学习，并通过模拟实战不断提升战斗力，待确有足够的武装再进入实战阶段，定比盲目投从风险小很多。我们无法完全杜绝风险，但我们可以主动让它最小化。

　　心态轻松是成功理财的第一步

　　我们见过不少成功的投资理财者，看似好运一路相伴，按照他们自己的说法，“心态至上”是他们成功的第一砝码，不要抱着“投资必须要盈利”的巨大压力去投资，轻松一些，也许会有更好的收效。特别是很多80后尚没有进行房产投资，或是有了房产后每月背负高额月供，这种情形确实对事业危机人群的投资理财形成了多重包夹，所以很多人在心事重重之下锁定高回报，陷身高风险。放松心态，量力而行，就当投资理财是生活之余的一剂调味料，时而清淡，时而辛辣，足矣。

　　事业危机固然让人不爽，只要成功应对，总归没有过不去的坎。随着普通人群中投资理财观念的日益加强，80后势必也会陆续加入这股洪流之中，找到一条分流事业压力的好去处。

　　未来值得期待的事情还有很多，比如从近期数据来看，宏观经济的预期明显转好：8月CPI为2.6%，PPI环比转正，同比降幅收窄至1.6%；工业方面，8月增速至10.4%，投资增速升至21.4%，预计会拉动三季度GDP增速。当类似的好消息陆续传来，就应当给自己提个醒，是时候开始加强投资理财学习了。对于80后中的职场失意者而言，当遭遇事业危机，不要为一时失意而叹息，不如多给自己点时间思考、学习、改变，若干年后再度回首，眼下或是一笔值得炫耀的宝贵历程。

　　80后即将奔三应尽早进行保险规划

　　因为风险是离工作生活最近的，疾病、死亡不分年龄，而且现代社会环境问题日益严重，80后作为富有激情的一代，生活方式也发生了重大变化。作息不规律导致的熬夜综合症，长期伏案于电脑前引发的颈椎病，工作节奏太快引发的“盒饭综合症”等，许多重大疾病或者新科技带来的新疾病也日益侵袭到年轻人，因此，不能因为年轻或者经济问题而忽视保险，应该从现在起未雨绸缪，有计划地开始购买保险。

　　既然保险是80后资产配置里面不可或缺的一部分，那么对于80后应该如何选择保险，应该选择什么样的保险产品，如何掌握购置比例呢？理财师认为：总体上说，80后刚参加工作积蓄不多，因此在险种选择上，应首先考虑购买纯保障型的产品，比如意外险。意外险可一年一年购买，如果公司保险内有较高意外保障，可酌情考虑。理财师建议一般年收入2-3倍的保额即可。其次，选择住院医疗险或重大疾病险。前者主要包括住院费用型和住院补贴型。住院费用型主要保障内容是依据保险合同的规定，对被保险人的住院医疗费用进行报销；住院补贴型则主要依据合同，给予被保险人每日住院补贴等。重大疾病险属于给付型，一旦患重大疾病，保险公司将根据合同给付保险金额，被保险人可先行取得保险赔偿，以支付巨额的医疗费用。建议80后选择重大疾病保险金额为其年收入的2-3倍。大病保险通常保障期间较长，有10年、20年，甚至终身。

　　保险购买的顺序为：

　　1.重疾险及意外险：了解公司保险福利，但是要考虑到，一旦离职或退休，这样的保险福利带不走；另外，公司保险计划一般一年签一次，可能更换保险公司或更换保险项目，这些都是不可预测的。所以自己拥有一份固定的保险，具有长远意义。

　　2.一般医疗保险（若公司有，则可不列入计划）：包括意外医疗、住院医疗及住院补贴等。

　　3.定期寿险：我常说，年轻人购买定期寿险是给父母的“良心保单”。为人子女，还没有真正开始孝养父母，就不幸离开，对父母的打击非常之大。虽说年轻人死亡多是因为意外，但万一不幸由于疾病导致死亡，只拥有意外险，父母是得不到补偿的。如果希望在“各种死亡情况下”都获得保险赔偿，那么得选择普通寿险（大病险一般也具有死亡给付功能）。保险金额一般以平均寿终年龄减去父母目前年龄，假使是20的话，则可以考虑20万～40万元。

　　4.投资性保险、养老保险：如果您的工作稳定，月结余较大，那么，可以着手准备养老金或进行投资性保险。投资性保险分万能寿险和投资连结保险，万能寿险一般具有保底收益。另外，还可以选择一些传统的分红保险作为养老金储备。一般分为两全分红保险与纯养老金产品。