对于缴纳养老保险(一般也简称养老金、养老社会保险或“社保”)，人们有两种常见态度：

　　在白领以及各种企事业单位工作的人当中，最常见的态度是希望单位能够替自己尽量多的缴纳养老保险，以便在自己年老以后获得较好的保障;

　　而对于农民工(和一小部分养老保险唱衰者)看来，养老保险是靠不住的，他们希望能够少交或者完全不交养老保险，最典型的表现就是新劳动法实施以后，每年都出现农民工退保潮。

　　在这篇文章里我们用一个粗略的计算来分析，多交养老保险和少交养老保险哪一种行为比较正确。

　　公民交纳的养老保险由统筹部分和个人账户两部分组成，由企业“代缴”公民收入的20%进入统筹账户，公民直接交纳收入的8%进入个人账户。一个常见的误区是，人们以为统筹账户企业代缴那20%“自己没出钱”，因为那笔钱没有经过自己的手。实际上那20%仍然是自己出的，因为企业在计算人力成本的时候，并不是以员工的名义工资进行计算，而是以企业在人力上的实际支出进行计算。

　　如果一家企业以每月6000元钱的成本雇佣一个打字员，那么这个打字员的养老保险，公积金等等一切都只能包含在这6000元之内，而不可能出现这种情况：企业给出一份6000元的工资，然后发工资的时候才发现还需要替职工“代缴”养老保险、住房公积金等支出，导致这笔合同超出预算。

　　可见代缴是一个非常聪明的设计：一个人领取了6000元工资，然后养老保险拿走了1400元，这和(提前抽走1000元，)给他发工资5000元，然后养老保险只从他手里拿走400元给他带来的感受是完全不一样的。即使高福利的欧洲国家如德国等，养老金占工资比重也不会超过20%，但是中国的养老金比重高达28%，民众却并不感觉到负担沉重，这种代缴制度是一个主要的原因。

　　现在我们来算一下交养老保险划得来吗?

　　职工退休以后领取的养老金也两部分组成，即统筹部分加个人账户余额。

　　统筹部分的发放标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。

　　说是170个月和139个月将个人账户上的钱全部发完，但这其实只是一种计算方法，在实际操作中，养老保险只是按照1/170或者1/139个每个月支付，而不管你的个人账户里的钱是否发完，其原因也非常简单：不能够使得退休人员在某一个时点以后的退休金有大幅度的下降而造成社会问题。

　　我们假设某人25岁开始工作，工作35年至60岁退休，缴纳养老保险金35年，并于75岁死亡(中国目前平均年龄74岁)，可领取养老金15年。为了便于计算，我们先假设社会平均工资在未来的60年不增长，社会年平均工资永远为1。那么该员工共缴纳养老金为0.28×35=9.8

　　退休之后，他每年可以领取统筹部分=1×35×1%=0.35

　　个人账户养老金=(0.08×35)×12/170=0.197647(按170个月计算)