[摘要]每一个人都有买保险的需要，职业经理人，自身有很多不同于其他群体的特征，他们适合什么样的保险？如何购买保险？对于保险有什么样的需求？下文一一阐述！

职业经理人，社会的精英一层。这样的人群需要保险么？不需要么？需要么？呵呵废话少说步入正题。我们先来分析一下职业经理人的一些特点。

一收入 作为职业经理人来说收入一般都是相当可观的，普通的年收入十几万至几十万，多的可以达到几百万。

二工作稳定性 职业经理人的工作稳定性还是很高的，这里不是说在一家企业从一而终，而是这部分人群即便是暂时离开了一家企业，也可以很快在另一家企业谋到一份不错的职业。除非自己愿意休息否则总有工作来做。

三能力 目前的职业经理人普遍具有高学历，高情商的特性，眼光敏锐，判断力，决断力很强。除了固定的打工收入外一般还都有一定的投资能力。

四福利 绝大多数有着较好的福利，体检，休假，

五工作强度 职业经理人的工作强度还是很高的，每天工作十几个小时很常见。

六保险  基本社保，团体保险齐全。一般看病几乎不用自己有什么开销。

经过上面来看似乎不需要什么保险了，收入丰厚而稳定，能力突出福利待遇也好，就是工作强度大些，但是保障齐全啊，社保商保齐全。自己又有着一定的投资能力。这类人要保险干啥用？？

其实不然，这类人一样需要保险。目前收入很高，但是架不住开销大，各类应酬，必要开支，房、车、服装、饰品等等。品味是要钱的。一旦退休收入大幅下降如何维护自己的生活品质？

现在有着很好的福利，但是退休后呢？团险在退休后可就不能享受了。退休后的医疗可就只有社保了，那会儿还能适应么？

每天高强度的工作，等到退休后身体会成什么样子？虽然现在有着企业的团体重疾等保险，退休或者离职后没有了，那会发生重疾怎么办？全部自己掏腰包么？您有多少积蓄才能够这日后的开销呢？

上面那六大特点或者说优势真的很好，但是有一个前提，就是身体健康，身体健康时您可以保障稳定的工作，那么就可以享有上面的一切。一旦身体出现问题，比如因为疾病或者意外导致了失能，那么在合同期内您还可以享受到公司提供给您的这些福利。合同期之后呢？您所服务的公司还会继续养着一位无法创造价值的人么？

Ok，我们身体一直很好，五十多岁了不想再这么玩命了，我们退休了，哎呀，现在没有公司的保险了，总不能这么真空的过下半生吧。对，去买点保险。于是您开始约见代理人，但是您会得到什么样的答案呢？