在企业风险管理中，团体保险是比较好的保障方案之一。

　　由于其投保简便，保障范围宽，性价比高，适应性强深受企业的欢迎。

　　平安金牌保障方案－经济型三代套餐团体员工综合福利保障计划就是其中最具代表性的一种。

　　如果说建工险是纵横企业保险的屠龙刀，那么经济型三代套餐就是企业保险的倚天剑。

　　企业在投保实践中有这样的困惑：

　　一、工程工期不定，一般为大型工程的收尾工程，工程量较小，这点决定了不适应建工险。

　　二、与工程初期相比，工程末期人员变化较大。按传统团体保险方案规定，增加了保全难度。

　　三、由于我国安全管理实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督，劳动者遵章守纪的管理体制，企业更愿意安全管理方面，在遵守国家法律，遵守有关规章制度的前提下，实行简单快捷的理赔与保全服务，避免来自有关部门不必要的干扰。而在采用建工险方案时，这一点就很难避免。国内做得相对较好的平安保险，采用从客户寻找理赔理由的国际惯例，对于非重伤以上事故可以不要求主管部门出具事故认定材料，提前理赔，但对于人身重伤及死亡等事故，此方案仍需要求提供。企业希望能够从快从简理赔，缩减管理环节，提高经济效益。

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