1、投保范围广。年龄为18-60周岁，可以续保至65岁。职业类别包含5类，最为全面。

　　2、起保人数限制少。1－3类职业仅需5人即可投保，4类以上仅需20人。

　　3、保额限制宽。1－4类最高可投10份，5类最高可投6份，有效地满足了客户的不同需求。

　　这套方案具有“险随人走，期限固定，随时换人，保费可退，理赔简便，人性保全”的特点。

　　一、保险期限为一年，客户在工程做完后如保险期限未满，可以有多种选择，退剩余部分保费，或者继续为员工保下去，皆可自由选择，投入最小，利益最大。

　　二、根据企业用人变化较大的特点，可以无限制更换人员，保险责任不变，保险期限不变，有效减轻企业负担。

　　三、由于此险种偏重于员工人身福利，而非减轻雇主责任，故与是否发生工伤工亡事故无必然联系，不但在理赔材料中无须上级部门具备事故认定书，可以在有关上级部门处理事故之前，以最简便的手续进行赔付，及时缓解企业压力，给当事人家属以安慰，提升企业美誉度。

　　由于本方案的诸多优点，不但被多家大中型企业采纳，而且为小型企业所青睐，成为团体保险中的一朵奇葩。

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