[摘要]这是一份给员工金女士设计的保险方案，方案主要是针对重大疾病保险 养老金等方面的保障，年保费控制在10600元左右。
原创作者：广州 信诚人寿 孔松坤
被保险人资料：员工金女士，月均收入2000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金]
保障方案：
金女士的老公刘先生公司有买社保，而妻子金女士则没有。所以刘先生比较关注将来退休后的生活质量。仅靠自己一个人的社保无法解决夫妻养老的问题，同时由于现在重大疾病病发率较高。根据他家庭的基本资料及个人的需求，帮金女士做了一个养老及重疾的保障计划，帮他解决后顾之忧。
一、「安享未来」 主计划利益：
充足的生命保障，身故保障：若被保险人在缴费期内身故，可豁免主险所有未缴保费，受益人按原领取方式继续领取年金，若被保险人在缴费期满之后身故，受益人按原领取方式继续领取年金。
若被保险人在年金领取日前意外身故，我们将按主合同保险金额给付意外身故保险金，保证的年金给付，自年金领取日起，被保险人每年领取7,000元的年金，直到被保险人年满80岁为止（不含满期日）。
若被保险人在年金领取期间身故，受益人按原领取方式继续领取年金，额外的祝寿金给付。若被保险人生存至年金开始领取年龄，可获得7,000元的祝寿金。若被保险人生存至70周岁的保单周年日，可再获得14,000元的祝寿金。
1、安心的满期给付
被保险人生存至80周岁对应的保单周年日，可获得35,000元的满期生存保险金。
2、贴心的红利分享
现金红利：公司每年根据分红保险业务的实际经营状况确定现金红利分配方案。
特别红利：在合同有效期内，且自合同满10个保单周年后发生合同约定的保险责任终止的情况，我们将根据分红保险业务的实际经营状况给付特别红利。
二、附加计划利益：
附加「安享未来」豁免保险费
若被保险人因意外或自本附加合同生效日起90天后首次发生并确诊患有重疾，我们将豁免主合同，在保险单所列明的各期保险费，直至本附加合同的保险期终止。
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