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29岁单位主管一家的养老保险方案
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[导读]:这是一份给单位主管李小姐设计的保险方案,方案主要是针医疗保险 子女教育金 养老金 意外险等方面的保障,年保费控制在23657元左右。

男主人保障计划(30岁)

姓 名
险种组合
保 额
年缴保费
缴费年期
保障年限
男主人
15
4800
假定25年
终身
15
0
额外给付重疾
10
1477
假定25年
至65岁
信诚意外伤害保险
10
220
1
1
意外伤害医疗保险
2
161
总 计
6658元/年

计划利益演示

安心倚投连主险和附加险年缴费6277元,假定连续缴费25年,合计缴费156925元。

1、生存利益:在被保险人60岁时,账户值保守有321872元,70岁时账户值有487154元,80岁时账户值有764700元,并且账户值的资金可以随时免费支取,只要够扣除各项保单费用,保额不会降低,保单一直有效。

2、身故保障:安心倚在55岁前拥有15万的身故和残疾保障+保单账户值,55岁之后最高拥有30万身故保障+保单账户值(55岁退休后如果没有发生理赔,每年保额固定递增5%,最长20年15万)。

3、重疾保障:55岁退休前拥有28种重疾保障14.5万元,55岁退休后增加14种老年性疾病,合计42种。(重疾观察期90天)

4、意外保障:最高20万的意外、残疾保障。一般意外残疾、身故给付基本保额10万,三种特定情况下双倍给付。三种特定情况为以乘客身份乘坐于行驶在固定路线的公共交通工具内;在一般载客用升降机(电梯)或手扶梯内(矿场及任何建筑工地升降机除外)在起火之学校或医院内,且于起火当时已在建筑物内。

5、意外医疗:一般意外伤害提供每次80以上2万以下的意外医疗保障,如果因为意外入住重症监护室,再额外最高给付2万的意外重症监护医疗。

6、住院医疗:被保险人55岁退休之后住院治疗,可以每年最高享受当年度保额的20%医疗保险金提前支付。

7、忠诚奖励:55岁前持续缴纳保险费并且没有发生理赔,每两年返还主险所交保费3%作为忠诚奖励进入投资帐户。

8、保费豁免:安心倚在被保险人55岁之前因意外或者初次发生公司规定28种重疾,每年主险保费4800元由信诚代为缴纳,一直到55岁,保单账户值不受影响。

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