[摘要]这是一份给主管金先生设计的保险方案，方案主要是针对重大疾病保险 养老金 其它等方面的保障，年保费控制在24880元左右。
原创作者：深圳 中国人寿 张文涛
被保险人资料：主管金先生，月均收入12000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 其他]
保障方案：
国寿瑞鑫保障计划投保案列
客户背景：
金先生，30岁，企业中级管理人员，有社保，考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储备，拓宽低风险投资渠道。
投保方案：
参加国寿瑞鑫保障计划：国寿瑞鑫两全保险分红型+国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险；选择十年期交费，每年交纳保费24880，基本保额10万。
保险期间：
保险期间为合同生效之日起至被保险人年满八十周岁的年生效对应日止。
保险利益：
1、定期生存领取:投保后，每三年领取8000元生存保险金，直至80岁。按照金先生现在的年龄，在80岁生效对应日前，累计可领取16次生存保险金，共领取12.8万元。
2、补充养老金:80岁可一次性领取养老金(基本保险金额三倍的满期保险金)30万，为老年生活锦上添花。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
