“今天又看到他了，我开始还在问他来不来呢。”在捷达人才市场昨天的工业专场招聘会上，一位叫“何黄斌”的技术人才在现场引起了多家企业关注。有趣的是，他已经成了几家单位招聘代表的“熟人”，他参加了20多场招聘会，和几十家单位沟通过，但是，由于他坚持要签订劳动合同、劳动保护条款和五险一金，这让他到现在还没落实工作。
单位：
这个人挑了点
“他有点太挑了点，啥子都要签合同，哪有那么多哦。”胜立机械厂招聘代表刘先生对其中一个叫“何黄斌”的人才印象深刻。不仅是因为他在上海干了5年的数控机床，更因为他对企业的要求十分特别。刘先生说，“我们开的2200一个月，他还要求签劳动合同，把劳动保护、五险一金等条款都写上去，这有点难。”
除了胜立机械厂，其他几家机械制造企业的招聘代表也有这个小伙子的资料，在这个28岁技术人才的简历上，除了简单描述5年上海的工作经历外，其他并没有太多文字。
何黄斌昨天又来到招聘会现场。大家都认为他不错，但提出的条件却有点高。
个人：
我是执行劳动法
何黄斌称，他家住垫江，春节前才从上海回到重庆，之前一直在上海一家大型企业做数控机床，每月薪水2800元。“春节后起码参加了20场招聘会了嘛，但是我的条件他们都不能接受。”
何黄斌认为求职遇阻并不是他的错，而是机械企业不能严格执行《劳动合同法》造成的。
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