8月24日下午，十一届全国人大常委会第二十二次会议分组审议全国人大常委会执法检查组关于检查《老年人权益保障法》实施情况的报告，有委员提出：“在我们国家‘未富先老’的情况下，老年人口增长比较快，我们是否也应该考虑适当延长退休年龄？”此建议一出，立即引起全国人大常委会组成人员的共鸣。

　　其实近两年，有关“是否应该延长退休年龄”的话题始终是我省“两会”期间热议的焦点之一，支持者大有人在，但也不乏反对的声音。

　　“一刀切”人难尽其才

　　在省人大代表张晨看来，现行的退休年龄男满60周岁，女满55周岁，确实存在不少问题。“一些大学教授，虽然到了60岁，但身体依然硬朗，想发挥作为，却已经到了退休年龄。”

　　张晨赞成“延退”，理由是随着经济社会发展，生活水平日益提高，人们的身体状况越来越好，60岁的人有精力继续工作多年，“特别是一些搞科研的，由于领域不同，这个年龄正是出成果，最有经验的阶段，延迟退休年龄可让他们发挥更大的价值”。

　　“延迟到65岁退休”是网上比较集中的观点，对此，有人大代表持不同看法，沈阳市人大代表王秀华认为，何时退休不能搞“一刀切”，应根据不同行业、不同情况区别对待，他建议，国家可以根据行业及领域不同，划定一个退休的基准线，这个基准线是退休的门槛，达线的职工可选择退休，但基准线不是强制线，如果社会需求，在职人员可视需求延长工作年限，延长多长时间也不必有明确界限。

　　“延退”不影响新人就业

　　“延退”反对者认为：“老人不退，新人没位，现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”，理由是老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出。

　　“延退和新人就业之间没有必然的逻辑关系，延退不会导致新人没位。”辽宁社会科学院研究实习员车流畅认为，人口老龄化和就业是两个问题，解决有不同的对策，从发达国家和人口进入老龄化国家看，退休年龄普遍延迟，比如美国、意大利、法国、加拿大等国家。“我国已进入老龄化，延迟退休年龄应是必然趋势，从某种程度上或许可以说，我们已经迟了。”

　　也有人认为“延退”缓解不了老龄化问题，车流畅认为，这种观点不能说错误，至少不全面。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。