和县人力资源和社会保障局、和县人事考试网是马鞍山市和县人社局的官方网站，分管全县的人社工作，本网页介绍和县人社局的人员编制、工作职责和内设机构等情况。

　　详情如下：

　　(一)人员编制

　　县劳动和社会保障局机关总编制14名（行政编制为12名，离退休干部服务人员单列编制1名，机关后  勤行政管理服务人员单列编制1名）。其中：局长1名，副局长3名；股级领导职数5名。

　　(二)主要职责

　　贯彻执行国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的基本方针、政策及人力资源和社会保险制度改革的总体方案；编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

　　贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和基本标准，并对实施情况进行监督检查，依法行使人力资源和社会保障监督检查职权。贯彻执行国家人事政策法规，研究制定全县人事制度改革规划、方案，并结合本县实际组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查。负责人事行政复议工作。研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。

　　负责全县机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制全县机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。负责全县公务员队伍管理工作，制定全县公务员各项管理的具体办法并组织实施。综合管理全县专业技术人员队伍，综合管理专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度。推行专业技术执业资格制度，综合管理专业技术职称及执业资格考试工作。负责组织有突出贡献专业、享受政府特殊津贴专家的选拨、申报及管理工作。综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。负责全县事业单位人事制度改革工作，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理办法并组织实施。负责全县人才资源规划、开发及人才流动工作，管理各类人才市场。负责全县人才争议仲裁工作。负责全县高等学校、中等专业学校毕业生就业服务工作。综合管理全县机关、事业单位人员工资、津（补）贴、福利和退休、退职工作。组织指导机关、事业单位工人技术等级考核工作。

　　综合管理全县行政性奖励表彰工作。

　　贯彻军队转业干部安置政策并结合本县实际组织实施，推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度。负责全县全军队转业干部安置工作。

　　研究拟定全县岗位责任制考核办法，并组织实施。负责全县机关、事业单位工作人员平时考核和年终考评工作。承办县政府管理的部分领导人员的行政任免、奖惩等有关事宜。

　　?  贯彻促进城乡劳动就业的文件和措施；编制劳动力市场发展规划，组织再就业工程的实施；建立健全就业服务体系；规范职业介绍服务机构的管理；负责督促实施企业下岗职工的分流、安置、基本生活保障有关政策；指导实施农村剩余劳动力开发就业，跨地区有序流动的政策和措施；

　　?  贯彻国家职业培训方针、政策，依据国家颁布的职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策建立职业资格证书制度；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划并组织实施；建立和推行劳动预备制度；组织制定职业技能竞赛的具体规则和措施办法，开展技能人才表彰奖励工作。

　　?  贯彻劳动关系调整的基本规划和措施；贯彻劳动合同、集体合同制度的实施；开展县劳动争议处理和劳动监察工作；处理劳动争议和劳动监察案件；处理社会保障行政争议；处理与劳动关系有关的突出性事件。