④退休时不能达到按月领取养老金条件，且本人申请退保。
（二）办理程序
①由单位申报《退保申请表》，并需职工本人签名，如委托家属或同事代签的，要注明；
②提供相关材料，如出境定居材料、死亡证明或终止劳动关系等相关凭证；
③经社保部门审核后，符合退保条件的，方可办理。
4、企业职工补交养老保险费须知
①参保职工补交中断缴费期间的养老保险，除应缴纳本金外还应按规定缴纳利息和滞纳金；
②因其它原因造成职工漏交养老保险费，应出具相关的原始材料，经社保部门审核，符合补交条件的，予以办理。
5、职工办理养老保险待遇须知
①职工达到法定退休年龄时，须到劳动或人事部门办理退休审批手续；
②职工到社保部门领取《退休人员申请表》一式两份，并按规定填写报送社保部门；
③社保部门根据缴费时间长短、缴费工资高低核算退休待遇。达到规定缴费年限的，次月可按月领取退休金；没有达到规定缴费年限的，只能享受一次性待遇。
6、职工办理入院手续及申领待遇须知
①需入院治疗的，应持入院通知书、本单位证明和《医疗手册》到社保部门办理入院手续；
②需转往外地治疗，须经社保部门审核批准，方可转院，否则不给予报销医疗费用；
③住院职工领取医疗待遇的，须带本人及患者身份证，时间为每月的25 26日，或次月的5-6日，节假日顺延。
7、申报职工工伤登记须知
①单位发生工伤事故时，应及时将伤者送往医院救治，并在24小时内通知劳动保障部门和社保部门；
②发生工伤事故15天内，单位应正式向社保部门提交《工伤报告书》；
③接到《工伤报告书》15天内，由劳动保障部门进行工伤调查，并在60天内出具工伤认定书；
④经认定属工伤的，按规定享受相应的待遇；
⑤逾期不申报或没参加工伤保险的单位，职工发生工伤事故时，由单位按规定支付费用。
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