调查：月薪上万“五险一金”都是浮云吗
“‘五险一金’具体指什么？”
“你所在的工作单位每月给你交了多少社保费？”
面对这些关乎切身利益的问题，不少刚出校门的大学生却一脸茫然。近日，浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研，该院学生在杭州地区15所高校、人才市场、相关区县劳动保障局、人民法院等地进行了走访调查，调查方式包括网络问卷、实地问卷、发放宣传纸、座谈会、走访、讲座、现场咨询等。
在被调查的15所高校1200名学生中，只有4%的学生肯定自己对“五险一金”非常了解，28%的学生则表示较为了解，不太了解的占了64%，还有4%的学生承认完全不了解。在表示了解的学生中，能准确说出“五险”、“一金”具体内容的不足十分之一。由此可见，大学生的社会保障知识相当匮乏。
大学生社保知识匮乏，初入职场难免吃亏上当
方慧2009年从清华大学毕业后留校工作。工作了一个月后，才对“五险一金”有了一定了解，不过她倒是一点也不担心，觉得“一般正规单位的福利都差不多，国家规定的事项合同里也都清楚”。
和她有同样想法的学生不在少数，这些有着高学历的求职者，对社会保障知识关注度却不高。应届大学毕业生往往急于就业，并缺乏社会经验，在与用人单位签订就业合同时往往比较盲目。由此带来的隐患是，部分企业就会利用大学生社会保障知识的欠缺以及社会经验较少等弱点，降低对初入职职工的保障，推卸公司本应当承担的责任。
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