抓资源数据库建设。紧紧围绕信息化建设这个重点，创新思维，狠抓资源数据库建设。到2010年底，共完成著录、目录数据7万余条，档案全文数字化100多万页，全部实现计算机检索，现在可以通过触摸屏直接查找到所需的信息，极大地方便了老百姓的查询和利用。
开发信息资源，服务决策。档案中心每月向市委市政府提供有关就业、失业等方面档案数据情况分析，提供决策依据。分别在就业援助工作对策、强化职业技能培训、解决失业保险社会化发放制度接轨、解决享受低保、就业、灵活就业人员参加医疗保险方案等方面提出的积极建议，为党委、政府决策提供可靠的档案依据。
利用档案信息资源，服务民生。2009年6月，一名职工到档案中心查找档案解决工龄问题后，高兴地说：“天天跑信访办，不如来社保局查档案。”现在档案中心的查档利用呈逐年大幅度上升，2010年突破15000人次，提供利用档案16800余卷，分别是2005年的36倍和25倍。
放大效应，全面推广档案管理模式
泰州市社保档案“大集中、大管理、大服务”管理模式，取得了显著成效，受到广泛的社会关注。2009年3月，在全省档案业务指导工作会议上专门介绍了泰州社保档案的做法与经验，2009年8月在贵阳召开的全国劳动和社会保障局长暨社会保险档案工作座谈会上作了会议交流。泰州市档案管理模式得到了国家劳动和保障部和国家档案局的充分肯定。2009年10月，在泰州召开“全国社会保险业务档案现场交流会”，泰州市就社保档案“大集中、大管理、大服务”管理模式在大会上作了经验交流。来自全国社保系统和档案系统280余名代表，现场观摩了泰州市社保档案管理中心。上海、陕西、江西、山东、青海、浙江、河南等全国各地劳动保障和档案部门先后30多批前来泰州参观学习。2010年11月，泰州市劳动和社会保障局档案工作顺利通过江苏省档案工作五星级测评。泰州市社保档案工作成为全国社保系统的一面旗帜。
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