社保补贴，是本世纪初面对国有企业改革引起的职工下岗失业问题，党和政府为促进再就业而推出的一项就业扶助政策。社保补贴具有三大特点：一是强制性。其原本是局部地方规定，现已上升为国家法律（就业促进法）和地方法规；二是针对性。只对参加了社会保险的特定人群（就业困难群体）给予补贴；三是有限性。只对特定人群参加了社会保险的个人缴费部分给予一定时限内一定比例的补助。实施社保补贴的目的是通过给予一定的资金扶助，促进就业和再就业。

　　回顾“社保补贴”政策，从起始到现在，大体经历了三个阶段：

　　●第一阶段（2002.9-2005.10）：“社保补贴”政策确立阶段

　　政策依据：中发[2002]12号\劳社部发[2002]20号；陕发[2002]16号\陕劳社发[2003]12号等文件

　　上述文件初步建立起了“社保补贴”政策，即通过“社保补贴”的形式“给予吸纳和安置下岗失业人员的企业”予以资金扶持。分别就下列主要问题作了规定：

　　（一）明确了再就业扶持的“对象”

　　劳社部发[2002]20号规定“具有劳动能力并有就业愿望的下列人员（以下简称下岗失业人员）可享受《通知》中规定的再就业扶持政策：

　　1.国有企业的下岗职工；

　　2.国有企业的失业人员；

　　3.国有企业关闭破产需要安置的人员；

　　4.享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。

　　享受再就业扶持政策的对象不包括下列人员：已按规定办理企业内部退养的人员；《通知》下发前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。”

　　（二）规定办理《再就业优惠证》并以此作为享受就业扶持政策的依据

　　陕劳社发[2003]12号\14号文件规定，《再就业优惠证》是下岗失业人员享受再就业扶持政策的凭据。“下岗失业人员再就业时，凭《再就业优惠证》享受相应的扶持政策。”

　　（三）提出了“大龄就业困难人员”的概念并明确了年龄界限

　　中发[2002]12号文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，“男性年满50周岁，女性年满40周岁”，可按规定程序认定为“大龄就业困难人员”，在《再就业优惠证》上予以注明，作为实施再就业援助的对象。

　　（四）明确了各项“就业扶持政策”并提出给予企业单位“社保补贴”等资金支持

　　1.对个人的扶持。对从事个体经营的下岗失业人员的扶持，包括：安排经营场所；咨询服务和创业培训；税收减免；小额担保贴息贷款；减免收费。

　　2.对企业的扶持。对吸纳下岗失业人员和安置富余人员的企业的扶持，主要是：税收减免和社保补贴。对“新增岗位新招用国有企业下岗失业人员”的“各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）”给予“社会保险补贴”。

　　3.对机构的扶持。对符合规定、组织开展下岗失业人员免费培训和介绍就业的就业服务机构，分别给予职业培训补贴和职业介绍补贴。

　　针对再就业资金的使用，财政部财社[2002]107号和陕财办社[2003]7号文件还规定，再就业资金主要用于“促进下岗失业人员再就业的社保补贴……”等项支出。对各类服务型企业(国家限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)，按其为符合规定条件的人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费给予社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部分和其他社会保险费）。社会保险补贴政策为期3年，暂定执行到2005年底。”

　　●第二阶段（2005.11-2008.12）：“社保补贴”政策调整阶段

　　政策依据：国发[2005]36号\劳社部发[2006]6号；陕政发[2006]1号\陕劳社发[2006]24号和32号等文件

　　上述文件，在强调进一步做好再就业工作的同时，对就业扶持政策进行了适度调整：既对吸纳安置下岗失业人员的企业给予社保补贴，也对下岗失业后“灵活就业”的“4050”等人员个人给予社保补贴。

　　一是正式出现“4050”人员“灵活就业”和“零就业家庭”的提法。