南川区作为全国第三批资源枯竭型城市之一，面临着转型发展的难题。如何在实施供给侧结构性改革过程中有效降低企业成本、淘汰落后产能？南川区从为企业降低
社保五险负担、减少无效供给开始，亮起“绿灯”，为企业“瘦身”减负。
社保“双保险”
让困难企业吃下“定心丸”
“区里面的社保优惠政策让我们这样的困难型微小企业心头吃了颗‘定心丸’。”不久前，在南川区社保局服务大厅，位于该区西城街道的重庆港富混凝土有限公司负责人蔡先生在办理完困难企业补助和小微企业优惠后，终于舒展眉头露出了笑脸。“这样的优惠只有我们南川的企业才能享受，人社部门真是我们企业贴心的‘娘家人’。”蔡先生自豪地说。
近年来，用人成本的增加让不少企业尤其是困难企业入不敷出，甚至面临破产边缘。以港富混凝土有限公司为例，一个月仅是职工社保就要10多万元，对于这样的企业来说这是一个不小的负担。
社保金缴纳已成为南川一些企业发展的重负。如何在供给侧结构性改革中全面有效地帮扶困难企业应对当前经济运行的严峻形势，如何为小微企业发展营造良好环境，南川区想了很多办法。
其中一个重要的特点是，南川加大了对困难企业的支持力度。全区已享受困难企业补助的单位中，凡是符合小微企业认定标准的，只要申报要素齐全，两项政策均可享受。
这样的社保政策“双保险”究竟能为企业提供哪些“福利”？南川区社保局公共业务科负责人陈星算了一笔账：以港富混凝土公司为例，两项优惠政策同时享受为企业每人每月节约社保成本近500元，该企业共有参保职工105人，一个月就为企业节约人力成本5.25万元。
2016年，按照小微、困难企业社保费率调整政策，南川区人社局结合发展实际，通过与多部门联合调研，确立了小微企业337户，享受金额达4598万元；确定了困难企业149户，享受社保缴费基础补贴达6120万元。两项合计为企业减负10718万元。
灵活的政策减轻了企业负担，优化了南川发展环境，尤其是让南川区重点发展行业如旅游行业企业等看到更多希望，也让南川在招商引资中的优势更加明显。
阻断社保欠费“雪球效应”
解企业后顾之忧
