2008年1月宁波市施行的外来务工人员社会保险已经三年多了，针对外来务工人员养老保险、医疗保险转移难问题，我市对原来的外来务工人员社会保险政策进行了完善，主要涉及养老、医疗两大险种。完善后的新政策将从今年5月1日起正式实施。
养老保险关键词一：缴费比例
原政策：企业缴费比例为13%，外来务工人员个人不缴费。
完善后政策：企业和职工的缴费比例按基本养老保险缴费比例确定。目前企业缴费比例从13%下调到12%，职工个人缴费比例为8%。
为什么外来务工人员个人要按8%缴纳养老保险费，主要有以下原因：一是《社会保险法》第十条规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。也就是说，今后缴纳养老保险费是职工个人应尽的法定义务。二是根据2009年12月国务院办公厅转发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》规定，从2010年起，职工基本养老保险关系跨省转移时，统筹基金12%和职工个人账户8%应同时转移。所以，个人缴纳养老保险费是为了今后能够顺畅转移接续养老保险关系。三是按照国家规定，基本养老保险关系只能“转”，不能“退”，转移后，符合退休条件的可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇；不符合退休条件的可以转入当地的城乡居民养老保险，以确保外来务工人员在年老时有相应的养老保障。
养老保险关键词二：缴费基数
原政策：缴费基数统一按统筹地职工最低工资标准确定。
完善后政策：按本人上一年度月平均工资确定，最低暂不低于申报时当地职工最低工资标准，最高不高于上年在岗职工月平均工资300%。
为什么要对缴费基数确定的政策进行完善，主要有两个原因：一是《社会保险法》第十二条明确规定，职工按本人工资缴纳养老保险费；二是有利于更好地保障外来务工人员权益，缴费基数提高后，参保人员今后的养老保险待遇也会相应提高。
养老保险关键词三：退休条件与待遇
原政策：到达国家规定的退休年龄、实际缴费年限累计满15年，其中到达国家规定退休年龄前的最后5年应在本市工作且连续缴费的，可以在本市按月享受养老待遇。除按月享受养老待遇外，不享受其他待遇。
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