从明年起，巢湖市、庐江县的参保居民，与市区参保居民所持社保卡将实现“统一”，届时，其看病住院将首次在政策上实现“全市统一”。巢湖、庐江自去年8月22日融入“大合肥”后，在“一体化”的战略下，五项社保与市区全面“等高对接”，人社部门介绍，经过一年多的努力，目前各项保险基本实现“同城化”，而社保卡也将会实现“全城通”。
巢湖庐江与合肥享“同城待遇”
“巢湖、庐江未融入合肥前，两地社保信息平台建设相对滞后，庐江县基本上靠手工办理。”合肥市人社局副局长王世保介绍，区划调整后，合肥立即着手建设全市统一的信息平台，启动了“金保工程”。
据介绍，建设统一的信息化平台，是巢湖、庐江社保与合肥市区实现“等高对接”的前提，由于两地信息平台存在差异，信息无法在同一时间共享，将导致参保者看病住院无法在第一时间报销。“目前，这一工程正在紧张建设中，已经完成了对巢湖、庐江原信息系统的改造，和参保人员信息采集，为此合肥市财政投入了180多万元。”
根据安排，一旦该系统建设完成，“大合肥”将建成全市统一的信息平台，巢湖、庐江参保人看病住院情况都可第一时间通过平台进行动态监测，届时，合肥将发放全市统一的社保卡，巢湖、庐江参保者持该卡，他们可以到合肥市区享受“同城待遇”。
失业险待遇城乡同价每月657元
目前，合肥失业保险在政策上已将巢湖、庐江融入，因此，巢湖、庐江与合肥市区在失业保险待遇上完成“接轨”。“区划调整前，巢湖、庐江的失业金标准只有300多元，政策统一后参照合肥市区的标准，今年合肥对失业保险金标准进行了调整，目前，每人每月已提高到657元，这个待遇城乡同价。”王世保介绍。
此外，按新政策，在该市，失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险经办机构为其缴纳合肥市职工医保参保费，自参保当月起患病就医享受职工医保待遇。失业人员应缴纳的职工医保费(含医疗救助保险费)从失业保险基金中支付，个人不缴费。失业人员在领取失业保险金期间参加职工医保的缴费基数为全省上年度社会平均工资的60%，缴费比例按市、县职工医保规定执行，并同时参加医疗救助。
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