城镇职工养老保险、医疗保险和失业保险制度

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[导读]：城镇企业职工养老保险、医疗保险和失业保险制度具体内容如下：1、企业职工基本养老保险制度统一后参加工作的职工退休时，个人缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金；2、工伤职工享受保险待遇的主要依据是伤残鉴定等级。3、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　78、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费和视同缴费年限满15年的人员，按照新老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡等原则，其基本养老金包括基本性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。

　　79、按照国家对企业职工退休年龄的法规规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到一定年限的，男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁的属于国家法定退休年龄。

　　80、《国务院关于印发完善城镇社会保险体系试点方案的通知》中规定，调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容有：个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%、企业缴费部分不再划入个人帐户，社会统筹基金与个人帐户基金实行分别管理、调整基础养老金计发办法、有条件的企业可为职工建立企业年金。

　　81、《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

　　82、工伤职工享受保险待遇的主要依据是伤残鉴定等级。

　　83、我国的工伤致残程度分级标准，划分为10个等级，共470个条目。

　　84、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，按月享受由工伤保险基金支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。