人社部《生育保险办法（征求意见稿）》昨日起开始面向社会公开征求意见。《意见稿》明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群；《意见稿》将用人单位缴费比例上限减半，并规定用人单位如不为职工缴纳生育险，须自行支付职工生育保险待遇。这是原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》18年后首次修改。
受益范围从城镇企业职工到全覆盖
因户籍原因，过去农民工不可能参加生育保险，一旦女工发现自己怀孕，要么自己辞职，要么被辞退。《意见稿》明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖，将覆盖范围扩大为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织及其他社会组织等各类用人单位及其职工，女性农民工再没必要回到老家生孩子了。有了这项政策，想必很多怀揣梦想在大城市里辛苦打拼的年轻人，不会再为回老家生孩子还是留在城里生而苦恼，那些因为担心生活压力而对生育望而生畏的人也可以稍稍释然一些。
缴费比例从单位工资总额1%降至0。5%
为此《意见稿》中强调，以单位工资总额作为缴费基数，单位无论招用男、女职工，都要依法参加生育保险。因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位自行支付同等待遇。此次《意见稿》对于生育保险的缴费比例也做了较大调整，明确参加生育保险由用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。生育保险的缴费比例一般不超过0。5%，比现行的1%左右，降低了一半。
保险待遇流产也可领产假工资
《意见稿》中将“计划生育手术休假期”也纳入领取生育津贴的范围，女职工生孩子享受98天产假，怀孕未满4月流产享受15天产假，怀孕满4月流产享受42天产假，难产增加产假15天。过去，超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担，《意见稿》删除了这条。还明确，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴是女职工按国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
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