当日的工作会议上，人社部部长尹蔚民表示，2011年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。

　　去年全国共有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增长幅度为22.8%，2011年增速与去年基本持平。

　　在2010年工资普遍上调的前提下，2011年实现工资持续高速增长难度不小。

　　从2011年年初开始，各地纷纷上调最低工资，江苏平均上调12%，上海上调15%，广东甚至上调21%以上，地方政府不断加码。

　　2011年4月召开的全国劳动关系座谈会上，人社部副部长杨志明就表示，要逐步提高最低工资标准，努力实现最低工资标准增长13%以上，绝大多数地区达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　尽管很多省市已经纷纷上调了最低工资标准，但按照国际标准，一个地区合理的最低工资标准，应该是当地社会平均工资的40%-60%，而中国绝大部分地区却与这一标准相距甚远。

　　今年全国总工会已建议逐步提高最低工资标准，使各地最低工资标准能达到当地社会平均工资的40%-60%。中华全国总工会保障工作部部长邹震就表示：“目前各地最低工资标准均没达到上述水平。”

　　原人社部劳动工资研究所所长苏海南也证实，假如按照国际上通用标准，即月最低工资一般是月平均工资的40%-60%，目前没有任何一个省份达到了这个要求。

　　不过，中国劳动法学研究会副会长董保华认为，要比较需先调整成同口径。

　　宽口径的最低工资，在社会平均工资的基础上，加入扣除部分，即加班工资、津贴、补贴和社会福利等四个方面的数额。窄口径的最低工资，在社会平均工资基础上，减去扣除部分，即加班工资、津贴、补贴和社会福利等四个方面的数额。

　　据苏海南按宽口径测算，以上海为例，2010年最低工资1120元，上年社会平均工资3566元，在只将社会福利项还原的前提下，社保个人缴费底限为235元，公积金缴费底限为134元，则最低工资占社会平均工资的百分比为：(1120+235+134)/3566=41.7%。

　　“在加班工资、津贴、补贴和社会福利这四个方面的数额中，加班工资是数额最大的，如果我们将这四个方面数额统统还原，上海最低工资非但不是没有达到40%的低限标准，而是接近60%的高限标准。”董保华表示，以这一标准来衡量，至少我国相当一部分地区的最低工资都是不低的。