问：自己开了家公司，想提供更好的待遇留住员工，除了购买社保之外，如何购买团体保险呢？
答：投保者的保险意识非常好，想必是一位好老板。现在很多保险公司以团体保险的形式，为企业员工提供非工资福利的一套保障计划。而常见的属于企业福利性保险一般包括团体意外险、企业年金保险及商业医疗保险等。
意外保障团险名气小作用大
企业员工在岗位上突发疾病或因意外导致住院医疗，如果企业在工伤保险之外，为员工购买了商业团体保险，就能更加有效地规避和化解风险，让员工的保障更加完善。
据介绍，团体保险相对于个人保险，是一种保险的形式，而并非具体的保险种类。目前大多数寿险和财险公司都在开展团险业务。比如，安联保险的《安联安顺和悦企业员工福利计划（意外保障型）》，可实现企业财务安排和员工利益保障的双向平衡，同时为客户提供一站式服务，让理赔变得更快捷。且不再有免赔金额与免赔天数，让员工安心享受公司福利。5人以上团体，投保年龄16-60周岁（续保可至65周岁）可购买该款产品。
团体养老年金保险
作为养老保险体系的第二支柱，企业为员工提供补充退休金计划，将有助于企业建立雇主品牌，保留员工和奖励关键员工。据介绍，新华人寿的《员工福利团体养老年金保险（分红型）》，为团体客户建立退休年金计划而设计的账户式、限定缴费型的分红产品。该产品兼具养老保障、投资理财双重功能。保险责任包括养老年金、身故保险金、全残保险金和离职保险金。机关、企业、事业单位和社会团体可作为投保人，投保人在职员工可作为被保险人。
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