用人单位欠缴社保费将被强制划拨逾期不缴罚款3倍

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[导读]：工作好几个月了，还没能参加社会保险；虽然参保了，用人单位却没有足额缴费；这些问题你有没有遇到过？

　　延期缴费最长一年，职工仍享社保

　　依据《规定》，如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

　　用社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应当签订延期缴费协议，并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。特别值得注意的是，《规定》明确延期缴费协议期限最长不超过1年。用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。

　　欠费单位逾期不缴，罚款1—3倍

　　欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，它还将面临滞纳金和罚款。《规定》明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

　　单位按月将代扣代缴社保告知职工《规定》还明确了职工对参保缴费的知情权，其规定：用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。

　　说法：“五险都保，企业有点吃不消”

　　“作为企业，我们也愿意为职工参保，让职工更踏实地工作，可是五项社会保险都参加，负担太重了，实在负担不起。”省会一家餐饮企业的老板告诉记者，餐饮企业是劳动密集型企业，人力成本占企业运营成本的一大块。

　　他算了一笔账：养老保险缴费比例为企业负担20%，个人负担8%；医疗保险缴费企业负担6%，个人2%；失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；工伤保险费率为1%，个人不缴费；生育保险缴费费率为0.8%，个人不缴费。如果五险都保，每月社会保险费共占工资的40.8%，其中企业负担29.8%，个人负担11%。以每月工资2000元计算，企业每月缴纳五项社会保险共596元，个人要缴纳220元。