定期寿险
这个不一定要有，主要根据公司给您投保的团体定寿，和个人责任没债务等情况来定。
重大疾病险
这个一定有，即便是你的呢公司给您投保了高额团体重疾险，还是要有，为的是，退休之后没有团体险还有这个。一旦退休前发生重疾，这个可以补充以后的生活需要，重疾之后要想还像以前一样工作有点不太现实。
意外险
这个要有，公司团体险一般都包括这个，保额还比较高，但是够不够单说，如果不足自己补充点，费用很便宜。
住院医疗险
这个可以没有，因为如果公司投保了社保和团体医疗补充险，再投保这个就没意义了。住院医疗是补偿原则。团体报销完毕，个人商业险这边也拿不到了。实在想要也就是投保些住院收入补贴险了。
养老险
如果感到退休金和企业年金无法维持退休后的生活品质，那么就投资一部分养老险吧。
最后愿所有职业经理人都能得到良好的保险规划，在任何时间都能保持优良的生活品质。
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