养老保险
根据我国政府有关规定，军人在军队服役期间无需缴纳养老保险费，在其转业、复员退伍后，也无需补缴在军队服役期间的养老保险费，而是从其到企业报到的当月起开始缴纳基本养老保险费。
业内人士说：“国家对军人的养老保险是没有法律保障的，所以，军人如果要自己买养老保险，应该及早规划，因为年纪越轻的人买养老保险就越便宜，同时得到的回报也更多。”
子女教育险
部队里对军人的子女保育教育提供一定的补助费，标准为每人每月10元，发给军官(含文职干部)、士官的未随军或虽已随军但因年龄及其他特殊情况未能人本部队幼儿园的6周岁以下子女。
望子成龙的中国父母认识到，从子女从出生到大学这二十几年中，教育费将会成为一个家庭总支出的相当大一部分，以常规储蓄的方式来积累这笔费用往往比想象中困难，所以，购买子女教育险，强制储蓄，以现在的积蓄为子女将来买个保障，是很好的选择。
业内人士建议，在医疗重疾险方面，军人应该在国家配备的基础上加大5万的重大疾疾险的保额。尽管军人享受免费医疗，但大多数进口药品和营养保健品是不属于免费医疗的范围之内，若出现大病，则会在一定程度上增加医疗费的支出。此外，大多数军人都会面临转业，转业后的医疗保障转入社会保障体系，不能再继续享受公费医疗。如有发生重大疾病，所带来的经济负担只能自己承担。所以，适当购买重疾险是非常必要的。
万能型保险产品
这是一个兼有保障和收益分红的险种。投保人所交保费被分成两部分，一部分用于保险保障，另一部分用于储蓄投资。其中，保险保障额度和储蓄投资额度的设置主动权在客户，客户可根据不同时期的需求对二者进行调节。
投保人投保了此类产品后，可以根据人生不同阶段的保障需求和财力状况，调整保额、保费及缴费期，确定保障与投资的最佳比例，让有限的资金发挥最大的作用。对于军人来说，万能型保险产品最有益的地方是，不管是服役期间还是已经转业，保险的保费是不变的。
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