根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2015年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现将2015年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案公布如下：
一、面试职位和对象
青岛市人才交流服务中心综合管理职位2人，信息网络管理职位1人；青岛市就业服务中心文秘职位2人，财务管理职位1人；青岛市劳动保障信息中心综合管理职位1人，信息网络管理职位1人；青岛市留学回国人员服务中心综合管理职位2人，文秘职位1人。
根据全市统一笔试的成绩，按照面试比例从高分到低分，经过资格审查符合条件的考生，确定为进入面试人选并领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
根据青岛市人才交流服务中心、青岛市就业服务中心、青岛市劳动保障信息中心和青岛市留学回国人员服务中心的工作特点和职位要求，面试主要考察考生从事招聘职位工作必备的知识和运用知识解决实际问题的能力。
三、面试的方法和程序
面试采取结构化面试的方法。
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