各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各委、局、办，各有关单位：《太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

　　（此件公开发布）

　　太原市人民政府办公厅

　　2014年12月31日

　　太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定

　　根据中共太原市委、太原市人民政府《关于印发〈太原市人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》(并发〔2014〕13号)，设置太原市人力资源和社会保障局（简称市人社局），正县级建制，为太原市人民政府工作部门。

　　一、职责调整（一）取消职责国务院及省、市政府已公布取消的行政审批事项。（二）划入职责将太原市公务员管理局的职责划入太原市人力资源和社会保障局。

　　二、主要职责（一）拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，并组织实施、监督检查。（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导、规划全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）促进就业工作，拟定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定并组织落实就业援助制度、职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准，完善并落实社会保险关系转移续接办法，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理监督办法并组织实施，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行机关企事业单位人员福利政策，指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔培养工作。（八）拟定引进国（境）外人才和智力政策措施并组织实施，负责全市引进国（境）外人才和智力工作，组织实施人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作，归口管理全市出国（境）培训工作。（九）贯彻军队转业干部安置政策，拟定全市军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）会同有关部门负责农民工工作，维护农民工合法权益。（十一）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。（十二）贯彻执行国家、省关于公务员管理的法律、法规和方针政策；会同有关部门组织起草全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职辞退方面的实施意见和细则办法，拟定并组织实施和监督检查全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法。（十三）负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位人员综合管理，贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等政策法规，组织实施人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度，拟定并组织实施政府奖励制度，配合有关部门开展绩效考核。（十四）拟定全市公务员行为规范、职业道德、队伍建设和能力建设政策意见，贯彻执行公务员职位分类标准并拟定有关政策和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。负责全市行政机关非领导职位设置、市直行政机关职位审核、聘任制公务员聘任管理工作。（十五）完善公务员考试录用制度，负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作。拟定公务员培训规划、计划和标准并组织实施，对全市公务员培训工作进行指导。（十六）会同有关部门拟定政府奖励制度，综合管理政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励活动。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。（十七）承办市政府和市人大常委会人事任免事项。（十八）承办市政府交办的其他事项。