社保基金优秀投资经理稳健策略揭秘

向日葵保险网

[导读]：近日，全国社保基金理事会向各境内委托投资管理人公布了2015年度境内委托投资年度考评结果，并首度允许对外披露此年度考评结果。

　　而机构看好银华固定收益团队的理由，姜永康将其总结为团队在目标制定、决策流程完善以及集体决策制度的成功，这也是银华固定收益团队十多年来持续优化的成果。

　　第一，目标决定投资方向

　　社保基金理事会对基金公司及基金经理考核时，在关注收益业绩外，也会特别注意到业绩的稳定性。

　　过去很长时间以来，公募基金以排名作为考核的主要标准，这样做导致的一个不好的现象是，给客户带来了一定的伤害，特别是市场出现群体性错误的时候。显而易见，当基金经理给委托人一个负收益时，客户很难接受。

　　考虑到这一点，姜永康告诉记者，后来他们的投资目标做了调整，以满足客户的风险偏好来定目标，不做超越客户风险接受度之外的事情。对于社保基金账户而言，更是如此。“首先是确定它的风险收益要求，把客户的需求定位准确了，然后接下来才是我们投资组合的构建、管理。所以，第一步非常重要。”他说。

　　姜永康是银华基金的总经理助理、社保信用债券类组合的基金经理。其管理的组合是社保基金理事会评选出的6个“委托组合综合考评结果为A档”的基金账户之一，除获得投资经理单项考评A档外，姜永康还获得了2015年度的“优秀投资经理奖”。

　　“以排名为目标，你要始终对市场做出更正确的判断，这是有难度的。但如果获取市场相对稳定的、可靠的收益，难度要小很多。所以，目标的选择非常重要。追求一个长期、稳定的回报，像我们的社保账户，就是从中长线的角度考虑，也很少去跟同业比排名。”姜永康反思道，只需要忠实于产品的风险收益偏好，按其要求在市场上选择投资标的、构建投资组合，基本上不会犯太大的错误，也能够得到一个比较理想的风险调整后收益。