在采访中，深圳市人力资源和社会保障局有关负责人向中国经济时报记者介绍，为提升养老护理从业人员技能素质，更好地满足市场需求，近年来，深圳市、区人力资源保障部门不断加大力度，培养养老服务业人员，提高他们的业务素质和工作能力。

　　一是加大培训力度，提高养老护理人员的素质和能力。统筹利用各类职业培训资源，建立以职业院校、企业和各类培训机构为载体的职业培训体系。动员社会力量，以市场需求为导向，开展职业培训工作，持续开展初级、中级和高级养老护理员的核心能力、职业意识以及主要岗位技能培训；重点抓好养老护理的专业培训，努力提升初级劳务人才队伍，壮大中级劳务人才队伍，发展高级劳务人才队伍，优化劳务人才结构。目前，深圳市各类职业培训机构中开展养老护理人员职业培训的机构已有１１家。

　　二是积极开展养老护理行业社会化鉴定工作。养老护理培训最初以岗位适应性培训为主，随着经济社会发展，深圳市人力资源和社会保障局着力引导培训机构提升业务层次，开展相应的技能等级培训，同时建立考评人员队伍，开发考核题库。通过协调，养老护理员职业技能鉴定工作顺利开展，截至目前，参加养老护理员考核已有１７６５人，９０８人获得养老护理员职业资格，其中初级２９８人、中级１３７人、高级４７２人、技师１人。

　　三是加大公共培训，完善培训鉴定补贴制。通过公共实训基地的引领作用，对各类企业、教育培训机构开放，加大了公共培训力度。继续做好“双转移”培训工作和扩大来深建设者培训补贴范围工作。整合培训资源，构建多维培训体系。深圳市各大养老护理机构主动适应市场需求开展养老护理员培训。政府制定了相应的政策与措施，２０１４年１１月制定的《深圳市从业人员职业培训和技能鉴定补贴办法》，提高了补贴金额，扩大了培训补贴范围。考取了深圳市“养老护理员”职业资格证书的，可享受职业培训和鉴定补贴。

　　四是实施政府协议项目，免费对养老从业人员进行培训。从２０１５年开始，深圳市人力资源和社会保障局实施了政府协议项目培训，对社会经济发展情况和市场变化急需培训的项目开展免费培训。其中，“养老护理员”等４个职业（工种）纳入了协议项目培训的范围。符合条件的培训机构可以申请与市人力资源保障部门签订协议，免费组织学员培训，完成协议项目要求的培训机构可以申请政府补贴。据了解，目前已有１１个培训机构与深圳市人力资源和社会保障局签订协议开展养老护理员培训，每名经鉴定达到初级水平的养老护理员，政府补贴的培训费为１８００元左右。