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新员工办理社保流程:企业新入职员工的社保怎么办理?
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[导读]:国家强制性要求企业为员工购买社保,全国大力推行,就是为了确保职工工作期间的工伤、生育,以及失业都有一个保障或者补贴,且确保以后老有所养,病有所医,一直幸福稳定的生活。那么新员工怎么办理社保呢?以下就是给你做的整理,希望对你有用。
  3、企业缴费怎么实现?

  交纳至当地社保局或指定帐户即可。

  4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。

  肯定不是一个窗口,但都在社保局办理。

  社保办理有两种方式:

  (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。

  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

  比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

  另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

  另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

  (二)或者以单位方式代交的身份购买社保

  另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

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