补贴对象：用人单位
补贴条件：用人单位招用本市户籍就业困难人员（含已享受就业补贴期限满3年但距法定退休年龄不足2年的本市户籍就业困难人员），与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费。劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴。
补贴标准：按本市当年执行的城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资下限乘以单位缴费比例计算（个人缴费部分仍由个人承担，工伤保险缴费比例按最低档次）。
补贴期限：除对初次核定享受社会保险补贴时距法定退休年龄不足5年的本市户籍就业困难人员和已享受就业补贴期限满3年但距法定退休年龄不足2年的本市户籍就业困难人员，补贴期限可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
申请时间和程序：用人单位按月（或按季度）申请上月（或上季度）补贴。市属用人单位向市经办机构提出申请，区属用人单位向区经办机构提出申请。
案例：
2017年1月，珠海市香洲区某有限责任公司招用了一名本市户籍的失业人员，51岁的孙先生。该公司与他签订了2017年1月1日至2019年12月31日为期三年的劳动合同，并开始为他缴纳社保。2017年第二季度（2017年4月），该公司即可向香洲区人力资源开发管理服务中心提出申请2017年第一季度（2017年1月至3月）的社保补贴，以2017年1-3月的社保补贴605元/人/月标准为例：1-3月该单位可以申请补贴（605300）元×3个月=2715元。假设补贴标准不变的情况下，那么该公司三年算下来可享受岗位补贴10800元（300元×12个月×3年＝10800元）和社会保险补贴21780元（605元×12个月×3年＝21780元），共计32580元补贴。
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