劳动保障部门如何进行调查核实工伤认定申请？

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[导读]：劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。

　　二是调查核实应当合法。

　　劳动保障部门工作人员进行调查核实，不能干扰被调查单位的正常生产、工作秩序，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。对在调查过程中知悉的有关单位商业秘密及个人隐私予以保密，并为提供情况的有关人员保密。

　　三是依法行使职权。

　　劳动保障部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

　　四是必要时可以委托调查核实。

　　劳动保障部门经书面审核后，认为需要进行调查核实，而自己去调查核实又很困难的，如对职工因工外出期间受到的伤害进行调查，可以委托其他统筹地区的劳动保障部门或相关部门进行调查核实。需指出的是，劳动保障部门依据被委托部门调查核实的证据作出的工伤认定决定，由该劳动保障部门负责。

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